Caritas denuncia la “triple precarietat laboral” de les dones: sous més baixos, més atur i més jornades parcials

El 17% de les llars que atén l’ONG són de mares soles amb fills, un percentatge que gairebé duplica el que es dona a la societat catalana

Redacció.- Caritas Diocesana de Barcelona ha denunciat a través d’un comunicat la “triple precarietat laboral” que al seu parer pateixen les dones, que tenen sous més baixos, més atur i més jornades parcials. Segons aquesta entitat la pobresa es concentra “de manera significativa” en les mares soles amb fills: el 17% de les llars ateses per Càritas Diocesana de Barcelona estan formades per famílies d’aquest tipus, proporció que “gairebé duplica” la que es dona a la societat catalana, on el percentatge és del 9%. És per això que l’ONG demana una política d’ocupació més centrada en les dones, que representen “la meitat de la població catalana”.
Segons Caritas Diocesana de Barcelona les mares que es troben en aquesta situació han d’acceptar “en molts casos” feines sense contracte per conciliar els horaris amb la cura dels fills. L’entitat subratlla que les dones que formen part d’aquest col·lectiu no poden optar a “treballs decents”, cosa que les fa sentir “desprotegides i humiliades”. Això provoca que “només el 23%” de les dones soles amb fills ateses per Càritas Diocesana de Barcelona treballi.

Una altra dada que apunta l’ONG és que la taxa de pobresa relativa de la població catalana, del 19,2%, “es dispara” en el cas de les dones que són mares soles fins al 40,4%. Passa el mateix, afegeix, per a les dones d’origen estranger, segment de la població en el qual el percentatge puja fins al 42%.

A banda també denuncia que, en matèria salarial, les dones treballadores tenen sous “inferiors” als homes. A partir de les dades de l’Institut d’Estadística de Catalunya (Idescat) Caritas subratlla que el salari brut a Catalunya el 2015 per als homes va ser de 27.514 euros, mentre que el de les dones va ser de 20.946.

A parer de l’entitat, aquesta bretxa salarial reflecteix la major precarietat laboral de les dones, la major dedicació horària a les tasques de la llar, l’anomenada ‘doble jornada’, i que la conciliació familiar recau en elles amb major freqüència. Una de les conseqüències de tot plegat, afegeix, és que ocupin menys llocs de responsabilitat que els homes, en el que es coneix com a ‘sostre de vidre’.

A més, l’entitat considera que respecte a un major pes a l’hora de conciliar vida familiar i laboral, són les dones les que més permisos o excedències agafen per tenir cura d’infants i persones grans.

Per tot plegat, Caritas Diocesana de Barcelona demana una política d’ocupació més centrada en les dones, que recorda que són “la meitat de la població”. Que els permisos de maternitat i paternitat gaudeixin de les mateixes condicions, per no penalitzar les dones. I una reforma del Salari Mínim Interprofessional per situar-lo en els mil euros mensuals.