La plantilla, formada per uns 210 empleats, s’havia manifestat recentment per defensar les seves condicions laborals
L’anterior conveni laboral de BIC Iberia a Tarragona va finalitzar el 31 de desembre de 2016, moment en què es va iniciar l’etapa de negociacions amb els representants dels treballadors, que va durar un any. Davant la falta de consens i, a proposta de la companyia, es va iniciar un procés de mediació per part del Tribunal Laboral de Catalunya amb el propòsit de desbloquejar la negociació i mantenir el conveni propi al territori.
Segons l’empresa, aleshores la direcció ja va acceptar la proposta mediadora, però aquesta va ser rebutjada pel comitè d’empresa, el qual va sol•licitar acollir-se al conveni laboral sectorial a partir de l’1 de gener de 2018.
Protestes al febrer
El 20 de febrer, prop d’un centenar d’empleats es van concentrar a les portes de l’empresa, al polígon Entrevies, per denunciar la pèrdua del conveni propi de l’empresa. La plantilla, conformada per uns 210 empleats, temia que això els pogués perjudicar en canvis d’horaris, pagues i torns. Aquell va ser el primer cop que els treballadors van alçar la veu en aquest centre de treball de la multinacional francesa on es fabriquen encenedors.