Segons el comitè, la jurisprudència dóna la raó als empleats a l’hora de reconèixer la ultraactivitat -i per tant, a través dels contractes, queden garantides les condicions del conveni propi. Però el comitè d’empresa creu que els “interlocutors” de l’empresa, en un acte de “represàlia”, volen recórrer a l’article 41 de l’estatut per modificar les condicions laborals. Els empleats, que temen perjudicis econòmics amb possibles retallades, han decidit mobilitzar-se i avisen que no abaixaran la guàrdia.

Aquest dimecres a les deu del matí mantindran una reunió amb l’empresa per conèixer les seves intencions i a partir d’aquí mouran fitxa. El comitè -format per UGT (2 representants), CCOO (2), Usoc (2) i Independents de Bic Iberia (1)- volen que es mantinguin els drets laborals i les condicions salarials i que, més endavant, es pugui reprendre la negociació del conveni col·lectiu de l’empresa, segons ha exposat el president del comitè, Ramon Soria.

Així, el responsable del sector Béns d’Equip de la UGT FICA Catalunya, Manel Molina, considera que s’està fent una “interpretació interessada” del conveni sectorial de referència i que la lluita se centra en la retirada de l’article 41. “Hi ha un malestar generalitzat, estem farts d’anar a Inspecció de Treball i al Tribunal Laboral de Catalunya; si això continua d’aquesta manera, farem més concentracions i no descartem mesures més dràstiques”, ha conclòs Soria.